(Acs) Perugia, 9 luglio 2013 – “In vista dell'approvazione del nuovo 'Quadro strategico regionale 2014–2020' per lo sviluppo e l'occupazione la Regione Umbria deve impegnarsi a destinare prioritariamente le risorse europee (che per il settennio passato si stimano in circa 300 milioni di euro all'anno) alla creazione di occupazione, mettendo in secondo piano ogni altro obiettivo e creando sistemi di rendicontazione e verifica dei posti di lavoro realizzati. Posti di lavoro che devono essere stabili e misurati sulla base delle unità standard di lavoro indicate dai contratti nazionali”. Sono queste le proposte che il consigliere regionale Paolo Brutti (Italia dei valori) ha affidato ad una mozione rivolta alla Giunta di Palazzo Donini e presentata questa mattina durante una conferenza stampa.
Secondo Brutti sarebbe necessario capire “cosa hanno fruttato, in termini di nuovi posti di lavoro, i circa 2 miliardi di fondi europei e regionali che l'Umbria ha utilizzato negli ultimi sette anni. Questo prima ancora di stabilire priorità e linee guida del nuovo Quadro strategico 2014–2020. Il Piano del lavoro di cui la Regione ha bisogno per affrontare un preoccupante crollo degli occupati – ha evidenziato Brutti – non può che basarsi sulla finalizzazione di tutti gli investimenti (compresi fondo per il sociale e per l'agricoltura) alla creazione di nuova occupazione. Nell'impiego delle risorse comunitarie una quota maggioritaria, (oltre il 70 per cento) dei fondi strutturali deve essere destinata esclusivamente a promuovere l'occupazione e a sostenere la mobilità dei lavoratori, promuovendo l'inclusione sociale e investendo sulle competenze”. Brutti ha poi precisato che se la sua mozione non verrà discussa prima dell'arrivo in Aula del Quadro strategico regionale predisposto dalla Giunta, l'Italia dei Valori fonderà la sua valutazione e il suo voto sul documento sul rispetto della priorità occupazionale nella valutazione degli interventi.
La mozione presentata da Paolo Brutti impegna la Giunta “a promuovere l'occupazione e sostenere la mobilità dei lavoratori, promuovere l'inclusione sociale e combattere la povertà, investire sulle competenze, l'istruzione e la formazione permanente con gli strumenti della programmazione regionale dei fondi comunitari. Il mancato rispetto di questi obiettivi dovrebbe costituire motivo di esclusione dai relativi bandi. In particolare ogni progetto dovrà contenere: un vero e proprio bilancio occupazionale, verificabile sia nel corso del progetto che al suo compimento. L'indicazione dei risultati aspettati dal sostegno alla mobilità dei lavoratori. Gli effetti di inclusione sociale attesi. La previsione della riduzione dei livelli di povertà che si vuole ottenere e la quantità attesa di nuovi laureati e diplomati assunti. Le percentuali di modifica della composizione organica delle imprese e le indicazioni precise sugli incrementi di produttività derivanti dalla maggiore utilizzazione di nuove tecnologie. I miglioramenti di occupazione qualitativi e quantitativi attesi nelle varie fasce di età. Questo consentirà di realizzare indicatori validi, semplici e credibili dei risultati realizzati dalla programmazione regionale e sugli esiti effettivi dell'intervento pubblico a favore dell'occupazione e della crescita intelligente”. MP/
